Stel ik wil afdwingen dat een werknemer slechts eenmaal per dag een werkgeversverklaring kan/mag aanvragen. Wat is hier dan de beste/handigste oplossing voor?
Zelf denk dat ik dat er ergens in de flow een conditie moet komen, waarbij een andere route wordt genomen zodra de instuurdatum gelijk is aan vandaag.
Bij een eigen dossieritem zoals de werkgeversverklaring denk ik aan een vrij vinkveld bij de medewerker dat je laat vullen bij het starten van de workflow en een conditie die bij aanmaken controleert of dit veld leeg is. Elke nacht kun je dan een signaal/workflow laten uitvoeren om de vinkjes weer weg te halen.
Bedankt voor je antwoord. We gaan het ook hierin zoeken. Ik ga een vrij veld toevoegen met ‘in behandeling’ en ‘afgehandeld’. Dan zijn we veel flexibeler, omdat we met meerdere dienstverbanden werken. Medewerkers moeten er dus meerdere op een dag kunnen aanvragen, maar voor verschillende contracttypen. Je hebt een zetje de goede kant opgegeven.
Ik zou 1 vrij vink veld aanmaken dat je laat vullen aan het begin van de workflow….1 conditie die kijkt of het veld gevuld is…bij veld gevuld een waarschuwing dat er reeds een aanvraag in behandeling is…veld via een nieuw vrij dossieritem conditioneel laten leegmaken…