We zijn sinds vorige week over naar het nieuwe Onboarden én we werken nu ook in Profit 6. Nu zijn er verschillende draaiboektaken die we uitvragen bij sollicitanten (in dit geval bij het profiel van een vaste medewerker).
Nu willen we natuurlijk niet een sollicitant meteen afschrikken met allerlei taken, maar wat in het verleden nog met een Word-documentje ging wordt nu ook meteen vastgelegd in Profit en dat is alleen maar goed, maar we zijn er nog lang niet. Er moet een enorme berg aan velden en contexten worden nagelopen die intern nog niet zo erg is, maar die je niet open wilt hebben staan bij de sollicitant.
Tot zover, dan mijn vraag. Wat is wijsheid om het veld “Vervolgpagina direct starten” aan te zetten bij Aanvullende gegevens of juist niet? HR geeft me nu aan dat een sollicitant nu al zijn geheimhoudingsverklaring getekend heeft en kan inzien terwijl hij nog geen contract heeft gehad.
N.B. Deze taak is een voorbeeld overigens maar zit in dezelfde lijn