Goedemorgen,
Hoe hebben jullie in het proces “contract verlengen” geborgd dat de medewerker een verklaring omtrent gedrag moet aanvragen?
Ik zat zelf te denken aan het opstarten van een nieuwe workflow (taak voor) maar ben even benieuwd hoe andere organisaties dit doen.
Hoor het graag.
@WendyvanD
Bij ons moeten medewerkers om de 3 jaar een nieuwe VOG. Wij hebben een workflow op een vrij dossieritem, wat de datum van de VOG op de medewerker vast legt. Op basis van een signaal wordt dan na 3 jaar een nieuwe workflow gestart om de VOG te vernieuwen.
dank je Ilse, ik zie dat er ook een standaard signaal is van AFAS wat je zou kunnen gebruiken om dit in te richten. Is dat ook het signaal wat je hiervoor gebruikt?
@WendyvanD Nee, dat signaal gebruik ik niet. Ik heb zelf een signaal ingericht omdat wij ook een vrij dossieritem gebruiken en een vrij veld op de medewerker hiervoor.
Groet Ilse