Kan iemand bij uitleggen hoe het gebruikersbeheer bij uitdienst met de medewerkervelden uitdienst die beschikbaar zijn in de uitdienstprofielen zou moeten werken?
Op het uitdienstprofiel heb ik staan dat de applicatietoegang medewerker 21 dagen na uitdienst bijgewerkt moeten worden. In de praktijk zie ik dat er direct geen applicatietoegang meer is en de medewerker geen toegang meer heeft.
Ik had een tijd geleden al een ticket ingestuurd bij AFAS waarop ik als reactie kreeg dat er bij het uitdienstmelden wordt gekeken naar de logica in het uitdienstprofiel. Zodra de workflowtaak is verwerkt, voert Profit direct de acties van het uitdienstprofiel uit. Daarbij kan het zijn dat de Applicatietoegang medewerker direct wordt beëindigd of op een andere datum wordt gezet dan je verwacht.
Ik zou nog steeds verwachten op basis van mijn logica dat de medewerker die een contract had t/m 31 augustus en die op 25 augustus uitdienst is gemeld nog wel applicatietoegang heeft. Maar dat is dus niet het geval.
In de context bij uitdienst staan geen instellingen die ervoor zouden kunnen zorgen dat de applicatietoegang wordt ingetrokken.
Ja en dan hebben we aantal dagen op 21 dagen staan. Maar wanneer we bijv. 25 augustus een medewerker uitdienst melden per 31-8. Dan zouden we op basis van deze profielinstelling verwachten dat de medewerker applicatietoegang houd wat niet het geval is.
deze instelling hadden wij ook aan staan en heb ik nu om te testen of de instellingen dan wel doorwerken uit gezet. Maar dan zal dat het ook niet zijn verwacht ik.
Op hoeveel dagen na uitdienst heb jij het staan? Bij ons staat het op 21 dagen wellicht dat het daar in zit…
dank je daphne, fijn dat je zo snel reageert! ik ga de volgende uitdienst meldingen even afwachten en kijken wat er gebeurt met de applicatietoegang. Desnoods dan nog maar een keer een incident insturen bij AFAS
