Wij hebben in de CAO en de arbeidsvoorwaarden per medewerkersgroep het aantal verlofdagen per jaar ingericht. Eventueel met leeftijd en dienstjaren.
Nu zijn er binnen de groepen medewerkers die arbeidsvoorwaardelijk meer verlofdagen per jaar hebben uit onderhandeld. We weten dat we dit met verlofcorrecties kunnen oplossen maar we willen dit structureel oplossen door dit op een looncomponent vast te leggen dat de meedraait op hetzelfde systeem als de reguliere verlofopbouw, zoiets als verlof volgens arbeidsvoorwaarde + verlof op Looncomponent X óf dat de verlofopbouw wordt overruled door een looncomponent.
Als je jullie afspraken in één van die kunnen gieten dan werkt het; anders zul je toch “eigen” automatisering moeten toepassen. Bijvoorbeeld een powerautomate flow die bij de juiste medewerkers automatisch de juiste verlofcorrectie toevoegt.
Dankjewel voor je reactie Robert. Dat is de reden dat ik hier de vraag heb gesteld om te zien of iemand hier misschien al eens eerder iets voor gemaakt heeft
Mocht iemand hier al eens iets voor gemaakt hebben dan hoor ik het heel graag.
